사회복지행정이론중 Adhocracy(애드호크라시)이론

소개글

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목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 애드호크라시 이론의 특징
2. 애드호크라시 이론의 문제점

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Adhorcracy는‘당면한 문제에 한하여’,‘그때만의’,‘임시변통의’,‘특별한’등의 의미를 지닌 단어인 adhoc와‘지배’를 의미하는 cracy의 합성어라고 한다.
또한 Adhorcracy는 문제해결을 위해서 다양한 기술을 갖는 비교적 이질적인 전문가집단으로 구성되나 급속히 변화하며, 적응적이고 일시적인 시스템이라고 볼 수 있다. 즉, 탄력적, 적응적, 반응적, 혁신적인 특징을 가지고 있으며 성과만을 지향하는 관료제 정치,행정에 필요한 전문 지식을 지닌 공무원이 지휘 체계에 따라 그의 권한에 속하는 사무를 집행하고 정치적 결정에까지 관여하는 관리, 운영의 체계
와는 달리 문제해결을 통한 조직구조의 형성을 기본으로 하고 있다.
본 과제를 받고 필자는 여느 때와 마찬가지로 도서관에 가서 관련책자를 참고하려고 했으나 본의 아니게 찾을 수가 없었다. 그래서 본 강의내용에서의 교안 및 인터넷상의 자료들을 통해 Adhorcracy(애드호크라시)이론에 대해 알아보고자 한다.

참고 자료

본 강의 교안 4주 2강(현대적 이론에서)
박옥희 저(2008. 사회복지의 이해. 학지사)
http://blog.yourstage.com/kimdbkimdb/46
Daum 어학사전