비서처럼 하라

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비서처럼 하라 (보스처럼 생각하고, 보스처럼 실행하는 핵심인재들의 성공방식)

저자: 조관일

자기계발

독후감

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본문내용

아무 생각없이 읽어 내려가기에는 약간 다른 생각을 할 수 있는 책이다.그렇지만 마음을 열고 겸손한 마음으로 읽어버면 시사한느 바가 크고 인생을 바꿀 수 있는 책인 것 같다."삼성그룹 사장단의 47%가 비서실 출신" 준비된 1인자 그들은 어떻게 일하는가?출판 15개월만에 26쇄 발행... 이 두줄로 내가 읽어보기엔 충분한 이유가 되었다. 경영자의 가장 가까운 곳에서 호된 꾸지람속에 배우는 업무, 인맥, 매너 및 태도 등을10가지 항목으로 나누어 조목조목 설명하고 있다1. 비서처럼 하라. 멀티 플레이어한 분야에만 능숙해서는 복잡하고 다양해진 비즈니스에 대응할 수 없다. 자기 분야에서의 전문성은 기본이고 다방면에 걸쳐서 일할 수 있는 자질이 필요하다.

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비서처럼 하라 5페이지

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맥킨지는 일하는 방식이 다르다를 읽고_독후감,줄거리,요약,감상문,느낀점,서평 13페이지

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강원국의 어른답게 말합니다 독후감 2페이지

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비서처럼하라 4페이지

비서처럼 하라. 비서처럼 하라. ... 작가는 비서가 갖추어야 할 자질, 비서처럼 일해야 하는 이유, 비서처럼 일한 ... 이렇듯 비서가 회사의 핵심인재가 될 수밖에 없는 '비서들의 10가지 행동방식'을
미니멀 감정육아_독후감 7페이지

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경제사상가 이건희 (독서감상문, 독후감) 3페이지

전회장의 회고가 기억난다. 1980년대 말에 소프트웨어 인재 1만 명을 양성하라는 ... 운영팀 과장으로 ‘이건희 회장 비서실 1기’ 멤버였던 박근희 전 삼성생명 ... 할 수 있겠다. 1978년 삼성전관에 입사한 뒤 이건희 회장 취임 때 비서실
[자기계발/성공학] 김호, 독후감 "여덟 가지 모자와 슬래시" 6페이지

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이기는 대화[이서정] A+ 자료[작가의 의도 분석, Summary, 느낀점, 자아성찰 및 교훈, 시사점, 적용 계획, 주관적인 생각 및 평가, 생각에 대한 이유, 결론, 인상깊었던 문장 등) 4페이지

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