미국과 일본, 세계의 조직문화

소개글

"세계의 조직문화"에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론
1. 소개의 글

Ⅱ. 본론
1. 조직문화란 ?
(1) 조직문화의 정의
(2) 조직문화의 기능 및 특징
2. 각국의 조직문화와 문화적 특성
(1) 미국의 조직문화
1) 미국의 조직문화적 특성
2) 미국기업의 조직문화
(2) 일본의 조직문화
2) 일본의 조직문화적 특성
3) 일본기업의 조직문화
i. 미국과 일본 경영비교
3. 성공적인 조직문화
(1) 기업 사례

Ⅲ. 결론
1. 향후 기업들의 성공적인 조직문화를 위한 제언

Ⅴ. 참고문헌

본문내용

Ⅱ. 본론

2. 조직문화란 ?

(1) 조직문화의 정의
조직문화는 1979년에 생긴 용어로 조직행동과 경영전략을 연결시켜주는 요소라고 한다. 조직문화에 관한 여러 가지 정의 중 경영학적 관점에서 볼 때의 조직문화란 학자마다 서로 다른 용어를 채택하고 있고, 학계뿐만 아니라 각 기업에서도 관심을 가지고 있는 주제로서 하나의 일관된 체계를 세우기 어려워 그 중 가장 매력적이었던 deal과 kennedy의 조직문화의 정의를 설명해 보도록 하겠다. deal과 kennedy는 1982년에 조직 문화를 ‘우리가 일을 해나가는 방식, 사람들이 어떻게 행동할 것인가를 말해주는 비공식적인 규칙들의 시스템’ 이라 정의하였고, 이 개념이 널리 퍼졌다. 또한 조직문화란 조직 구성원들이 공통적으로 생각하고 믿고 행동하는 방식이며, 일을 어떻게 처리할지, 다른 사람과 어떻게 상호 작용할지, 고객과 어떻게 관계를 맺어 나갈지를 이끌어 주는 공유된 가치와 규범과 기대이다.
사회문화적 관점에서 볼 때의 조직문화란 한 조직체의 구성원들이 모두 공유하고 있는 가치관, 신념, 이념과 관습, 규범과 전통, 그리고 지식과 기술 등을 포함한 종합적인 개념으로서 조직구성원과 조직체 전체의 행동에 영향을 주는 기본요소라고 할 수 있다. 엄격한 의미에서 이러한 신념과 가치, 이념 등은 조직문화가 아니라 조직문화의 표현이라고 주장하는 학자도 잇지만, 조직문화 중 조직구성원들이 공유하고 있는..

<중 략>

참고 자료

노두환 / ICT 분야 중소기업의 특성, 조직문화, 기업성과에 관한 실증연구 / 한양대학교 / 2019
황규대 / 조직행동의 이해 / 박영사 / 2007
이학종 / 조직개발론 - 현대조직의 전략적 변신과 변화관리 / 법문사 / 2002
이학종 / 조직개발론 - 경영혁신과 조직개발 / 법문사 / 2003
SBS 특집 다큐
http://danbis.net/8194
기업문화 관련 자료
http://www.kefplaza.com/index.jsp
http://blog.naver.com/careerdesign?Redirect=Log&logNo=40142084422
구글 기업문화
http://saramvirus.com/50134346218
http://blog.naver.com/jjhk1984?Redirect=Log&logNo=70068348315
현대기업에 필요한 기업 문화
http://blog.naver.com/bjkhim?Redirect=Log&logNo=70019533585