(A+ 취득) 학점은행제 위더스 평생교육원 인적자원관리 과제

소개글

주제: 조직개발에 대하여 설명하시오.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 조직 개발의 의미
2. 조직 개발 기법과 그 분류

Ⅲ. 결론

본문내용

현재 대한민국에는 자본주의라는 체제 아래 수많은 기업이 각자의 분야에서 경제활동을 수행하고 있다. 이 기업들은 작게는 수익 창출에서부터 크게는 회사의 성장을 목표로 두고 이를 위해 우수한 인력을 채용하는 것은 물론, 이렇게 채용한 인력을 관리하는 데에도 큰 힘을 쏟고 있다. 일상에서 ‘인력 관리’라는 단어를 듣는다면 이탈을 방지하기 위한 복지 혜택이나 제수당 등 우수자원의 이탈 방지책이나 부서배치 등 인사 부분을 생각하기 쉽지만, 이번 과제에서는 회사의 상생이나 조직 자체의 능력 신장을 위해 활동을 통한 ‘조직 개발’의 의미에 대해 알아보고, 그 기법과 특징에 대해 알아보자.

참고 자료

위키백과 ‘조직 개발’
(https://ko.wikipedia.org/wiki/%EC%A1%B0%EC%A7%81_%EA%B0%9C%EB%B0%9C#%EC%A1%B0%EC%A7%81%EA%B0%9C%EB%B0%9C%EC%9D%98_%EC%A0%95%EC%9D%98_%EB%B0%8F_%EB%AA%A9%EC%A0%81[4][5][6])