(행정학) 공공부문에 신공공관리 운영방식 도입배경, 운영방식의 한계.

최초 등록일
2020.10.05
최종 저작일
2020.09
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소개글

"(행정학) 공공부문에 신공공관리 운영방식 도입배경, 운영방식의 한계."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 공공부문에 신공공관리 운영방식 도입배경
1. 신공공관리의 의의
2. 신공공관리의 도입배경

Ⅱ. 신공공관리의 운영상 한계
1. Haque의 행정의 위기
2. 신공공관리의 운영상 한계

본문내용

Ⅰ. 공공부문에 신공공관리 운영방식 도입배경

1. 신공공관리의 의의
신공공관리는 1960년대 큰 정부의 정부실패로 인한 정부와 시민 간 신뢰, 성과격차를 극복하기 위해 작지만 효율적인 정부를 내세워 관료제 중심의 정부운영방식을 개혁하고 경쟁, 성과, 고객지향 가치를 공공부문에 도입하고자 하는 개혁의 흐름을 말한다.

2. 신공공관리의 도입배경
신공공관리는 행정과 경영이 유사성에 기반하여 행정에 경영적 기법을 도입하여 정부실패의 비효율성을 극복하고자 하는 것으로, 경쟁, 성과, 고객지향의 관점에서 행정과 경영의 유사성을 살펴본다.

1) 경쟁 관점 - 정부의 X비효율성 극복
정부가 공공서비스의 독점적 공급자가 됨에 따라 정부내부에서 서비스 제공에 필요한 인적·물적 자본을 관리·확보하는데 비효율이 발생한다.
이에 수많은 공급자와의 경쟁에서 생존하기 위해 비용을 최소화하고 효율성을 추구하는 경영의 전략을 도입

참고 자료

없음

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