고용보험법의 제정목적과 적용범위, 급여유형, 전달체계, 재정에 대해 설명하고 현행제도의 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오.

최초 등록일
2020.08.23
최종 저작일
2020.02
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소개글

"고용보험법의 제정목적과 적용범위, 급여유형, 전달체계, 재정에 대해 설명하고 현행제도의 문제점 및 개선방안에 대해 서술하시오."에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론
2. 본론
3. 결론
4. 참고문헌

본문내용

고용보험은 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 의미의 실업보험사업과 적극적인 취업알선을 통하여 재취업을 촉진 시키며 근로자의 고용안정을 위한 고용안정사업, 근로자의 직업능력개발사업을 상호 연계하여 실시하게 하는 사회보험제도임과 동시에 적극적인 고용정책을 구현하기 위한 노동시장 정책이다
고용보험제도는 노동력에 대한 전직훈련과 합리적인 재배치를 통하여 산업구조조정을 원활하게 할 수 있도록 지원함으로써 실업을 예방하고 경제의 효율성을 제고시킨다 한편 노동시장정보를 원활하게 제공함으로써 직업안정망을 근대화하여 노동시장의유연화를 높여주고 직업안정기능의 활성화 및 시장기능에 의한 인력수급의 원활화를 도모한다

참고 자료

미상 / 고용보험제도의 의의 / 구글
미상 / 고용보험법 / 구글
spring_ing34 / 고용보험법의 적용범위와 적용제외 근로자 / 네이버블로그
위피피디아 / 고용보험법 / 위키피디아
나라넷/ 고용보험법/ yeslaw.com
중앙사이버평생교육원/ 9주차 2차시 고용보험법
신동면/ 고용보험/ 구글

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