[A+]조직심리학-조직원의 직무성과를 높일 수 있는 동기부여 방법에 대해 토론하세요.

소개글

조직심리학 만점짜리 과제물입니다.
참고자료로 활용하세요.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. Herzberg의 2요인 이론(two-factor theory)
2. 직무확대와 직무충실화
3. 비판점

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

조직이란 두 사람 이상이 공동의 목표를 달성하기 위해 의식적으로 구성된 상호작용과 조정을 하는 행동의 집합체를 말한다. 조직원들이 자신의 직무에 관심과 애착을 가지고 최선을 다할 때 직무성과가 상승하게 되며 직무성과가 높을수록 조직은 효과적으로 목표를 달성하고 성과개선과 혁신을 꾀할 수 있다. 따라서 직무의 책임자나 조직의 경영자는 조직 구성원들이 직무에 몰입할 수 있도록 다양한 방식의 동기부여 요인을 제공한다. 동기부여에 관한 다양한 이론들 중에서 Herzberg의 2요인 이론(two-factor theory)을 중심으로 직무성과를 높이는 동기부여 방법에 대하여 토론해볼 것이다.

참고 자료

김병도,「경영학 두뇌」, 해냄출판사, 2016.11.21
최형임, 임우현 外,「인간행동과 사회환경」, 지식공동체, 2020.02.20
패트릭 포사이즈,「팀장의 동기부여」, 비즈니스맵, 2011.07.22