(A+인적자원관리 토론) 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)

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2020.08.13
최종 저작일
2020.08
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"(A+인적자원관리 토론) 취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다)"에 대한 내용입니다.

목차

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본문내용

대한민국의 대학교 진학률은 70% 이상입니다. 70% 이상의 인원이 대학교를 졸업하고 나서 근무 환경이 좋고 일의 강도도 낮으며 급여도 높은 직장에서 일을 하고 싶어 합니다. 하지만 안타깝게도 실제로 저런 부분을 다 충족시켜줄 수 있는 기업은 많지 않습니다. 이러한 취업난, 인력난 상황에서도 근무환경, 근무 조건 등이 좋은 기업을 추구하는 학생들은 점점 늘어나고 있고 이런 조건을 충족시켜주지 못하는 기업 입장으로서는 인력 공급이 안되니 인력난에 시달리게 됩니다. 취업을 해야 하는 사람 입장으로써는 기업 이름, 기업 입지, 기업 규모 등을 제일 중요하게 여깁니다....<중 략>

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