현대 경영학- 행동학적 경영학과 현대 경영학

목차

1. 행동학적 경영학
2. 현대 경영학 이론
3. 미국경영학과 독일경영학

본문내용

경영이론은 고전적 경영학, 행동학적 경영학 그리고 계량 경영학을 거쳐 지금의 현대 경영학까지 흘러왔다. 그 중에서 행동학적 경영학은 경영을 기계적이고 표준화된 관점으로 해석한 고전적 경영학과는 달리 사회적이고 자기실현을 추구하는 사람들로 이루어진 직장에서 개인의 만족을 추구하고 감정과 사회관계를 중요시 여기는 행동들로 하여금 조직행동이 나타난다고 해석한다. 여기에는 5 가지 이론이 있는데, 첫번째로 호손연구에서는 사람은 받는 관심과 기대에 부응하려는 본능이 있어 좋은성과가 나타난다는 호손효과를 주장하면서 기존의 고전적 경영학을 한 걸음 떠나보냈다. 두번째로는 매슬로의 욕구단계론이 있다. 이 이론에서는 안전욕구, 소속욕구, 존경욕구 그리고 자아실현 욕구를 차례대로 충족시켜야 다음욕구를 추구할만한 동기가 발생된다고 한다.

참고 자료

없음