소셜네트워크 시대가 되면서 의사소통의 중요성이 더욱 증대되고 있다. 소셜네트워크 시대의 의사소통 특징을 설명하고, 팀 의사소통 핵심기술 3가지

소개글

<호감을 사는 직장인의 대인관계 클리닉>
[효과적인 팀 의사소통 기술의 이해]
소셜네트워크 시대가 되면서 의사소통의 중요성이 더욱 증대되고 있다. 소셜네트워크 시대의 의사소통 특징을 설명하고, 팀 의사소통 핵심기술 3가지에 대해 설명하시오. 그리고 조직 내 대인관계에서 발생하는 갈등의 원인과 해결전략에 대해 설명하시오.

목차

I. 서론

II. 본론
1. 소셜네트워크 시대의 조직 내 의사소통 특징
2. 소셜네트워크 시대의 팀 의사소통 핵심기술
3. 조직 내 대인관계 갈등 원인과 해결전략은

III. 결론

IV. 출처

본문내용

사회의 구성원으로서 조직에 속해서 업무를 수행하는 것은 불가피한 일이다. 사람들은 살아가면서 크고 작은 다양한 목적을 실현하고자 결사된 조직에 속하게 되며, 조직 내의 다른 구성원들과 끊임없이 소통을 하게 된다. 모든 사람들이 내 마음과 같이 생각한다면 좋겠지만 안타깝게도 사람들은 저마다 소통하는 방식이 다르다. 또한 사람들이 소통을 하는 방식은 시대에 따라서 달라지기도 한다. 예를 들어서 현재 우리나라 조직에서 소통을 하는 방식은 과거에 비해서는 수평적인 구조상에서 소통을 한다고 볼 수 있다. 현대사회의 주된 특징 중 하나는 소셜네트워크가 점차 일상생활 속으로 깊숙이 들어오고 있다는 것이다. 소셜네트워크 시대의 조직 내 의사소통 특징과 핵심기술, 조직 내에서 발생하는 다양한 대인관계의 갈등 원인과 해결전략에 대해서 살펴보았다.

참고 자료

SNS와 선별된 자기제시, 나은영, 허핑턴포스트, 2016.07.21
SNS의 사용자 유형 및 이용방식과 갈등유형에 따른 갈등해결 의도 및 성향 분석, 이은주, 고려사이버대학교 융합정보대학원, 2015.07