[ 인적자원개발 이론을 뒷받침 할 수 있는 학문으로 심리학, 경제학, 철학 등 다양한 학문들이 존재하는데 21세기에 바람직한 인적자원개발은 어떠한 학문들을 필요로 할지 자신의 생각을 제시하시오. ]

목차

1. 서론

2. 본론
(1) 대한민국이 인적자원개발에 있어 가장 중요시했던 이론들
(2) 수요의 다변화로 인해 늘어난 다양한 ‘전문성’
(3) 현재 대한민국이 필요로 하는 인적자원

3. 결론

본문내용

대한민국은 현재 경제규모 세계 10위권을 오가는 자타공인 선진국 대열에 합류하였다. 경제뿐만 아니라 국방, 교육, 의료, 복지 등 다양한 분야에서 다른 국가의 롤 모델이 되었고, 일부 분야에서는 기존에 선진국으로 분류되었던 미국, 일본, 중국 등의 부러움의 대상이 되기도 한다. 나아가 최근 봉준호 감독의 영화 ‘기생충’이 아카데미 시상식에서 작품상, 감독상 등을 수상하는 모습에서도 알 수 있듯 비교적 낙후된 영역으로 평가 받았던 문화·예술 분야에서도 대한민국은 그들만의 성벽을 쌓아두고 있던 기존 국가들의 울타리를 넘어서고 있는 모양새다.

과거 대한민국은 당장 먹고사는 일을 걱정해야 할 만큼 빈곤한, 최빈국에 속하는 나라였다. 그런 나라가 반세기 만에 전 세계 국가들의 모범이 되고, 후발주자들을 지원하는 역할을 수행하고 있으니 실로 대단한 일이 아닐 수 없다. 나라가 발전하고 국민들의 교육 수준이 높아짐에 따라 당연하게도 국민들의 의식수준은 덩달아 급상승하였다.

참고 자료

없음