Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명

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최초 등록일
2020.07.20
최종 저작일
2019.09
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소개글

조직행동론
주제 : Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명
1) 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교
2) 다가오는 4차 산업 혁명의 특장과 인간의 욕구 변화
3) 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측
4) 이민화 교수 자료 활용(온라인상 검색 가능)

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 1-3차 산업 혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향 비교
2. 다가오는 4차 산업 혁명의 특징과 인간의 욕구 변화
3. 미래의 사회 조직 변화에 대한 예측

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

최근 우리 사회가 급변하면서 사회 전반적으로 불확실성이 확대되고 있다. 과학기술의 변화와 산업 고도화는 사회 전반적인 변화를 불러왔으며, 개인의 의식 수준의 변화를 불러오게 되었다. 아울러, 조직의 차원에서도 ‘혁신’의 중요성이 떠오르면서, 업무는 물론이고 조직 문화 등 다양한 측면에서 변화를 추구하고 있다.
최근 외부적 환경 변화로 인해 개인과 조직에서도 예측할 수 없는 변화가 일어나면서, 사람들은 미래 사회에 대한 예측에 열광하고 있다. 이에 따라 각종 미래연구 기관에서는 정기적으로 미래사회보고서를 출간하며, 그 수요를 충족시켜주고 있다. 이렇듯 사회가 급변하고 있기 때문에 미래사회의 실마리가 되는 단서를 민감하게 포착하고, 이를 토대로 변화의 방향성을 예측해보는 것이 점점 더 중요해지게 되었다.
따라서 본 글에서는 이러한 점에 주목하여 논의를 진행하고자 한다. 앞으로 전개될 본론에서는 기존의 1-3차 산업혁명에 대한 특징과 인간의 욕구 지향을 비교해볼 것이다.

참고 자료

스티븐 로빈스 외, 『조직행동론』, PEARSON, 2013
Picky W. Griffin 외,『조직행동론』, 한경사, 2016
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