자신에게 가장 생산적이었던 리더십 스타일

소개글

자신에게 가장 생산적이었던 리더십 스타일

서번트 리더십을 주제로 작성하였습니다. 경험에서 나온 누구나 공감할 수 있는 내용입니다.
레포트 작성에 도움이 되었으면 좋겠습니다.

목차

1. 자신에게 가장 생산적이었던 리더십 소개 : 서번트 리더십
2. 서번트 리더십이 저에게 가장 생산적이었던 이유

본문내용

1. 자신에게 가장 생산적이었던 리더십 소개 : 서번트 리더십

가. 개념 : 부하에게 목표를 공유하고 부하들의 성장을 도모하면서, 리더와 부하간의 신뢰를 형성시켜 궁극적으로 조직성과를 달성하게 하는 리더십임. 서번트 리더십은 리더가 부하를 섬기는 자세로 그들의 성장 및 발전을 돕고 조직 목표 달성에 부하 스스로 기여하도록 만듦.

나. 특성
1) 인내
- 리더는 인간관계에서의 인내와 자제를 중시하며 분노를 잘 참을 줄 아는 사람.
- 조직 구성원들은 리더가 마음대로 대해도 되는 대상이 아님.
- 서번트 리더는 직원들의 존엄성을 존중하면서 감정을 앞세우지 말고 올바른 방식으로 직원들의 잘못된 부분을 지적함.
2) 친절
- 친절을 베풀기 위해서는 관심을 표현해야 하며 예의를 갖추어야 함.
- 원만한 관계는 타인을 인정하고 격려하며 예의를 갖추는 데서 비롯됨.
- 모든 인간의 내면에는 인정받고자 하는 욕구가 숨어있음으로 친절은 이러한 인간의 욕구를 충족시킬 수 있는 중요한 속성임.

참고 자료

없음