근로기준법 제정의 의의와 청소년복지에서 어떻게 적용가능한지 적어보시오

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근로기준법 제정의 의의는 근로조건의 기준을 정하여 근로자들에 대한 저임금 및 비인간적인 처우들의 문제에 효과적으로 대응하고, 근로자의 기본적 생활을 보장 및 향상시켜 균형 있는 국민경제의 발전을 도모할 목적으로 제정되었습니다.

우리 사회 청소년들이 아르바이트 등 노동시장에서 마주하는 현실은 열악한 점이 있다고 생각합니다. 청소년 아르바이트 노동시장은 최저임금 위반, 성희롱, 부당대우, 법령에 어긋난 장시간 노동 등이 만연해 있습니다. 그리고 청소년의 대다수는 이와 같은 부당한 현실을 ‘어쩔 수 없는 것’으로 인정하고, 이에 맞서기보다 참고 넘어가는 방식을 택할 수밖에 없는 구조에 놓여 있다고 생각합니다. 이러한 구조가 지속된다면 청소년의 인권을 박탈시키는 결과를 만든다고 생각합니다.

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