관료제이론과 과학적관리론의 내용 및 장단점을 설명하고, 각각의 이론을 사회복지조직에 적용할 경우 예상되는 문제점을 설명하시오.

소개글

"관료제이론과 과학적관리론의 내용 및 장단점을 설명하고, 각각의 이론을 사회복지조직에 적용할 경우 예상되는 문제점을 설명하시오."에 대한 내용입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 관료제이론
2. 과학적관리론

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ서론

관료제이론과 과학적관리론 그들의 장‧단점이 무엇인지, 또한 그 단점으로 인하여 사회복지 행정에서는 사용할 때 발생하는 문제점들이 무엇인지 대해서 알아보고자 한다.

Ⅱ본론

1.관료제이론
관료제 이론은 합리적이며 합법적인 호율성의 최대화를 목적으로 한 조직구조 하고 할수있으며 권위의 위계 구조 그리고 비 인간적 인간 관계, 분업과 전문화 그리고 경력지향과 능률성 강조가 된다고 할 수 있다. 실적과 기술적 지식에 따른 관리임명 그리고 직무권한의 사전명시, 정책과 행정결정의 분리다.
장점이라고 할수있는 것은 규칙과 규정을 통한 통일성이 장점이며..

<중 략>

참고 자료

사회복지행정론, 이종운, 우병훈, 김미원, 사득환, 성시한, 이재용, 제미자, 채희용,형설출판사, 35~41page(고전적 이론)