홈플러스 기업 경영전략 사례분석과 SWOT분석

소개글

홈플러스 기업 경영전략 사례분석과 SWOT분석 레포트입니다.

꼼꼼하게 작성한 자료니 잘 참고하세요 ^_^

목차

1. 홈플러스 기업문화분석

2. 홈플러스 기업 경영전략 사례분석
1) 마케팅전략
2) SCM 전략
3) 매장관리전략
4) 사회공헌활동
5) 고객관리전략

3. 홈플러스 SWOT분석
1) Strength
2) Weakness
3) Opportunity
4) Threat

4. 홈플러스 향후전략제시

본문내용

1. 홈플러스 기업문화분석

홈플러스에는 CPS 문화라는 홈플러스의 신기업문화가 있다. 고객중시문화, 프로페셔널 문화, 신바람 문화 라는 세가지 문화의 함축된 표현으로 홈플러스는 이러한 신기업문화를 통해 조직원 모두가 “World Best Value RetaIler”라는 버전을 공유하며 함께 매진할 수 있었다.
고객 중시 문화는 “고객에게 항상 더 높은 가치 제공”이라는 핵심 목표에 잘나타난다.

프로페셔널 문화는 “효율과 합리 글로벌 스탠다드에 기초한 프로페셔널”이라는 기본정신하에 실행되는 회사의 의사결정을 포괄한다. 회사의 중요사항은 사내전문가 그룹의 토의와 합의에 의해 의사결정이 이루어지며 권한과 책임도입이라는 것을 통해 명확히 하여 신속하고 효율적인 업무처
리가 가능하다.

신바람 문화는 “모두가 신바람 나는 감동을 제공”할 수 있도록 하기 위한 것이다. 유통업의 특성상 고객과의 접점이 항상 이루어지기 때문에 종업원들의 서비스 하나하나가 바로 홈플러스의 이미지와 연결되고 궁극적으로는 회사의 운명까지도 좌우할 수 있을 만큼 신바람 나는 일터를 제공하는 것은 무엇보다 중요하다고 할 수 있다. 이를 위해 홈플러스는 유통업 계 최초로 주일 근무를 실시하여 근로의욕을 제고하는 것은 물론 10계명을 실천하고 칭찬 하는 분위기 조성을 위해 ‘Homeplus Values Mileage’라는 포인트 시상제도운영, 동아리 모임 활성화, 신바람 축제 등 다양한 활동을 지원개최하고 있다. 또한 회사의 주요 경영성과 및 비전을 공유하고 성공을 다 함께 축하하는 Company Conference를 1년에 한번 본사 및 점포 임직원을 대상으로 실시하고 있다.

참고 자료

없음