직업심리검사 결과 해석

소개글

직업가치관검사란 직업을 선택할 때 중요하게 생각하는 가치가 무엇인지를 확인해보는 것이다. 자신이 중요하게 생각하는 직업가치를 13개 가치요인을 기준으로 파악하고 이를 바탕으로 직업가치관에 적합한 직업분야를 알아보는 것이다. 중요하게 생각하는 가치를 충족시킬 수 있는 직업에 종사할 때 해당 직업에 더욱 만족하게 될 것이다.

목차

Ⅰ. 서 론

Ⅱ. 본 론
1. 자신의 흥미 이해
2. 자신의 성격 이해
3. 자신의 가치관 이해

Ⅲ. 결 론

본문내용

Ⅰ. 서 론

직업가치관검사란 직업을 선택할 때 중요하게 생각하는 가치가 무엇인지를 확인해보는 것이다. 자신이 중요하게 생각하는 직업가치를 13개 가치요인을 기준으로 파악하고 이를 바탕으로 직업가치관에 적합한 직업분야를 알아보는 것이다. 중요하게 생각하는 가치를 충족시킬 수 있는 직업에 종사할 때 해당 직업에 더욱 만족하게 될 것이다.
직업선호도검사는 개인의 현재 보유능력이나 학력, 전공, 가격, 가치관 등은 반영하지 않고 오로지 흥미성향과 성격, 생활사 등에 관련한 정보만을 제공한다. 따라서 검사결과를 토대로 직업이나 진로를 결정하고자 할 때는 검사결과에 반영되지 않은 자신의 능력, 자격, 적성, 가치관 등을 함께 고려할 필요가 있다. 흥미검사는 다양한 분야에 대한 개인의 흥미를 측정하는 검사로 개인의 흥미특성을 6가지 유형으로 구분하여 흥미특성에 적합한 직업분야를 알 수 있다. 성격검사는 일상생활 속에서 나타나는 개인의 성향을 측정하는 검사로 5가지 요인에서의 성격특성과 세부적으로 28개 하위요인에서의 개인 성격특성을 알 수 있다. 생활사검사는 과거의 다양한 생활경험을 측정하여 개인을 이해하도록 돕는 검사로 9개 생활경험 요인에서의 개인 특성을 설명한다.

Ⅱ. 본 론

1. 자신의 흥미 이해

1) 현실형(R) : 실행/사물지향
① 흥미특성 : 분명하고 질서 정연하고 체계적인 것을 좋아하고 연장이나 기계를 좆가하는 활동내지 기술에 흥미가 있다.
② 자기평가 : 사교적 재능보다는 손재능 및 기계적 소실이 있다고 평가
③ 타인평가 : 겸손하고 솔직하지만 독단적이고 고집이 센 사람
④ 선호활동 : 기계나 도구 등의 조작
⑤ 적성 : 기계적 능력
⑥ 성격 : 현실적이고 신중한 성격
⑦ 가치 : 눈에 보이는 성취에 대한 물질적 보상
⑧ 회피활동 : 타인과의 상호작용

2) 관습형(C) : 동조/자료지향
① 흥미특성 : 정해진 원칙과 계획에 따라 자료를 기록, 정리, 조직하는 일을 좋아하고 체계적인 작업환경에서 사무적, 계산적 능력을 발휘하는 활동에 흥미가 있다.

참고 자료

워크넷(www.work.go.kr) 사이트
최성열. 성인용 직업적성검사를 활용한 검사점수 연계화 방법의 상대적 적절성 비교. 계명대학교 대학원. 2006.