66. 리더십의 개념과 필요성과 리더십이론

최초 등록일
2020.05.09
최종 저작일
2019.12
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소개글

"66. 리더십의 개념과 필요성과 리더십이론"에 대한 내용입니다.

목차

1. 리더십 개념과 필요성
2. 리더십 이론

본문내용

1. 리더십 개념과 필요성
개념은 조직의 목표달성을 위해 조직 구성원들이 자발적으로 일하도록 공식적 지위에 있는 사람이 영향력을 행사하는 과정이다. 필요성은 지역사회의 환경과 압력에 적절히 대응하기 위해서이다. 새로운 기술 또는 구조의 도입과 같은 내부적 변화가 조직에 통합될 수 있기 위해서이다. 전문가의 자율적 욕구와 조직의 통계적 욕구를 매개하며 구성원들이 조직의 규칙과 규정을 준수하도록 하기 위해서이다. 구성원의 목표와 조직의 목표 사이에 가능한 한 많은 일치를 가져오도록 하기 위해서이다.

2. 리더십 이론
리더십 이론은 특성이론, 행동이론등이 있다.

참고 자료

나눔 사회복지학 개론, 김형준 편저, 배움출판사

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