노동분야와연계되는복지정책,스웨덴Arbetsförmedlingen,덴마크유연안정성,평등옴부즈만

목차

1. 스웨덴
(1) Arbetsförmedlingen
(2) Swedish Work Environment Authority (Arbetsmiljöverket)
(3) 평등 옴부즈만(diskrimineringsombudsmannen, DO)

2. 덴마크
(1) 유연안정성(Flexicurity)
(2) The Danish Working Environment Authority(Arbejdstilsynet)

3. 노르웨이
(1) Income Policy
(2) IA Agreement (포괄적인 근로 생활을 위한 합의)

4. 핀란드
(1) TE-palvelut
(2) 근로 환경의 개선과 경제적 효율성의 관계

본문내용

-스웨덴 고용부 산하 기관 중 하나, 320개 지역 사무소 운영
-구직자와 고용주를 연결
-실업보험 지급 업무에도 관여(Försäkringskassan 과 연계)
-Försäkringskassan: Swedish Social Insurance Agency

For 고용주
해당 기업 채용공고(무료)
구직자 데이터베이스 제공
장기실업자, 장애인 채용시 인센티브 제공

For 구직자
실업자는 등록절차를 밟게 됨
스웨덴 ‘실업보험법’에 의거
실업급여: 첫 200일(기존 임금 최대 80%)
이후 100일은 70% (최대 일 680 크로나)
성과: 2013년 기준 45만 명 채용, 5만 명 직업재교육

참고 자료

없음