사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요.

소개글

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목차

1. 서론

2. 본론
1) 사회복지 조직의 조직화
2) 사회복지 조직의 구조

3. 결론

4. 참고자료

본문내용

사회복지행정은 일반행정에 비해 굉장히 적은 예산이 분배되므로, 그에 따르는 극대화 된 효율성을 추구할 수밖에 없다. 그러므로 사회복지행정의 전달체계 역시 조직을 운영하는데 있어 물 샐 틈 없은 운영을 보여야 할 텐데,사실상 빠른 오더, 빠른 실행이 가능한 조직은 수직적 조직체계이며, 보건복지부에서 모든 정책을 계획하고, 하달된 내용들을 실행하기 위하여 대외적인 조직 외에도 내부적인 조직 역시 수직적인 조직을 운영하곤 한다.

아래의 본론에서는 사회복지 조직의 조직화에 대해서 간단하게 알아보며, 사회복지행정 조직에서 실제로 편성된 조직 구성 원리를 살펴보도록 한다.

1. 사회복지 조직의 조직화
어떠한 목표를 가지고, 그를 위해 달성하기 위한 개인 혹 집단의 모임을 우리는 조직 이라는 어휘로 정의한다. 사회복지사는 비생산적, 비영리적 개인과 집단의 모임으로 사회복지실천의 실현과 그를 위한 사회복지 서비스 전달을 목표로 하는 행정적 조직 체계를 가진다.

참고 자료

홍봉수, 실무적 관점에서의 사회복지 행정론 요약 분석, 한국사회복지지원학회, 2009.
신복기 외 2명 저, 사회복지행정론, 공동체 출판사, 2013.03.05.