간호 조직문화 현황 및 조직이 변화하기 위한 방향 제시

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"간호 조직문화 현황 및 조직이 변화하기 위한 방향 제시"에 대한 내용입니다.

목차

1. 서론
1. 조직문화와 간호 조직문화
2. 조직문화의 요소 · 기능 · 중요성 · 특성

2. 본론
1) 간호 조직문화의 현황
2) 간호 조직문화의 종류
3) 간호 조직문화가 간호조직에 미치는 영향
4) 조직이 변화하기 위한 방향

3. 결론
1) 결론
2) 느낀점

본문내용

조직문화란
- 구성원의 공통적인 생각과 행동 방식, 신념 및 가치체계
- 조직 고유의 가치와 신념, 규범 , 관리 관행, 행동 양식, 지식과 기술, 이미지 등 을 포함하는 거시적이고 복합적인 개념
- 각 조직의 고유한 상징과 상호작용 체계
- 조직 구성원과 고객에 대한 조직의 정책수립의 지침이 되는 철학

간호조직문화란
- 간호조직 안에서 간호사들이 공유하고 있는 가치, 신념, 행동방식으로 간호조직 구성원들의 사고와 행동에 영향을 미치는 행동양식이며 규범과 기대이다

참고 자료

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