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[집단역동] 집단역동성의 개념과 구성요소, 집단역동성과 사회복지사의 역할

merida
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최초 등록일
2020.04.01
최종 저작일
2020.04
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목차

I. 집단역동성의 개념
II. 집단역동성의 구성요소
III. 집단역동성과 사회복지사의 역할

본문내용

I. 집단역동성의 개념

집단구성원 간 또는 집단구성원과 집단지도자가 함께 만들어내는 역동적 상호작용을 집단과정(group process)이라 하고 이러한 집단과정은 집단구성원과 집단에 미치는 독특한 힘을 만들어내는데, 이처럼 집단과정에서 만들어진 힘을 집단역동(group dynamics)이라고 한다. 사회복지실천에서 집단을 활용하여 집단구성원을 돕는 것은 집단에서 발생하는 사회적 힘, 즉 집단역동성이 집단구성원을 변화하도록 작용하기 때문에 집단사회복지사는 집단이 발달함에 따라 나타나는 집단역동성을 잘 이해하고 활용해야 한다. 집단사회복지사가 집단역동을 집단과정에서 적절히 잘 활용하면 집단응집력이 생기고 이로 인해 구성원 상호간 긍정적 관계로 발전할 수 있지만, 그렇지 못할 경우에는 성급한 개인공개 및 평가 압력과 같은 부정적 영향이 생길 수도 있다.

참고 자료

조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
조직이론과 설계 : Richard L. Daft 저 / 김광점 역 / 한경사 / 2016
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계와 커뮤니케이션의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019
조직문화 통찰 : 김성준 저 / 클라우드 나인 / 2019
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
인간관계와 커뮤니케이션 / 안효자 저 / 수문사 / 2018
조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저 / 서상태 역 / 2013
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014
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