이모진 킹의 목표달성 이론

목차

1. Imogene King 에 대하여
2. 목표달성 이론 (역동적 상호작용 체계)
3. 간호의 메타패러다임
4. 간호과정
5. 결론

본문내용

목표달성이론의 개요
1) 간호에 관한 개념
간호 상황에서 인지하는 정보를 통해 행위하고 작용하며 교류행위 하는 과정이다.
간호현상은 세 개의 역동적으로 상호작용하는 체계로 조직되어 진다.
-> 개인체계, 대인관계체계, 사회체계

역동적 상호작용 체계
1) 개인체계
.인간은 개인체계이다.
2) 대인관계체계
.인간이 사회화될 때 이루어지며 상호작용하는 개인들로 구성된 것을 말한다.
3) 사회체계
가족, 학교, 작업장, 동료집단이 포함된다.
사회적 힘들의 상호작용은 사회적 행동, 상호작용, 지각, 건강에 영향을 준다.

주요개념 및 정의
(1) 지각(perception)
- 한사람의 경험에 대한 의미, 실제의 이미지에 대한 표현과 인간의 행위를 반영하는 것
- 간호사-대상자간 상호작용에서 중요한 요소는 서로의 지각이 일치하는 것
(2) 자아(self)
- 한 사람의 자아는 어떤 사람에 대해 ‘그’라고 말할 수 있는 총체적인 것
(3) 성장발달(growth and development)
- 인간의 세포변화와 행위의 변화를 포함하며, 타고난 능력을 발휘하고, 의미 있는 경험과 성숙하려는 개인을 도와줄 수 있는 환경이다.
(4) 신체상(body image)
- 공간 내에 있는 자신의 신체에 대한 자신의 생각과 외모에 대한 다른 사람의 반응
(5) 공간(space)
- 환자와 간호사가 상호작용하는 직접적인 환경
(6) 시간(time)
- 시간은 관련성을 가지며, 기간이 있고, 측정 가능함
- 과거로부터 현재, 미래에 이르기까지 연속성을 가지며, 일방향적임

참고 자료

없음