포스코엠텍 노사관계 사례 조사

최초 등록일
2020.03.10
최종 저작일
2019.11
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목차

1. 회사소개
2. 노사운영 정책
3. 개선효과
4. 시사점

본문내용

회사소개
1973년 12월 삼정강업주식회사로 시작하여 포스코에서 생산되는 철강제품의 포장을 수행하였으며, 1977년 5월 철강부원료인 알루미늄 탈산제 공장을 준공하며 포스코에 알루미늄 탈산제를 공급하고 있음

<중 략>

02 노사의 임금 협력
근무시간 감소로 인한 임금 하락
•근 로시간이 연간 404시간 단축(연간 2,324시간→1,920시간)되는 것을 통상 시간급(초과근로, 휴일특근수당 산정 시 기준임금)에 그대로 반영하면 16% 정도가 인상 (404/2,324×100%)
• 초과근로나 휴일근로에 따른 임금상승 효과가 커지는 문제 발생

임금체계 개편을 통한 보상
• 이 문제를 해결하기 위해 통상 시간급은 그대로 유지하면서 기본급 산정 기준과 각종 수당체계를 개편하였음

참고 자료

고용노둥부(2017), 철강산업 24시간 연속공정에서 교대제 개편을 통한 근로시간 단축 및 일자리 창출
중앙일보(2017), 포스코엠텍, 노사정 사회적책임 실천 협약 체결
포스코 연간 보고서

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