리더십과 권력을 구분하여 보세요

소개글

리더십
리더십과 권력을 구분하여 보세요

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 리더십
1) 리더십이란
2) 오늘날 각광을 받고 있는 셀프리더십, 슈퍼리더십, 거래적 리더십, 변혁적리더십 개념
2. 권력
1) 공식적(직위) 권력
2) 비공식적(개인적) 권력
3. 권력과 진리와 관련하여 우리사회에서의 조직속의 권력
1) 조직 내에서 권력이 왜 필요한가?
2) 팀장제도, 권력을 통해서 이루어지는 업무시스템

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

요즘 직장생활은 스트레스를 너무 많이 준다. 적당한 스트레스는 몸에 적절한 긴장을 만들면서 활력을 주기 때문에 건강에 어느 정도 도움을 줄 수는 있지만 지나치면 병이 되기 마련이다. 대부분 자신의 생각이나 능력으로 어떻게 해볼 수 없는 상황에서 일어나기 때문이다. 갑작스러운 해고나 감봉 통보, 원하지 않는 업무 배치, 비합리적이고 이기적인 상사와의 갈등 등은 배신감이나 수치심, 죄책감, 의욕상실, 우울함 같은 정서적 변화를 일으킨다. 그리고 가진 능력은 한계가 있는데 원하는 사항은 너무 많기 때문에 신체적, 정신적으로 지치게 된다. 리더십, 파트너십, 인간관계 등 너무나 많은 것을 요구하고 있는 이러한 상황 속에서 사람들의 심리는 과거와는 달리 어두운 면으로 변화하고 있다.
이러한 상황에서 기업들은 리더십에 대해서 중요하게 생각한다. 그렇기 때문에 많은 사람들이 리더십을 갖추기 위해서 많은 노력을 하고 있다. 개인적으로 책을 읽거나 리더십과 관련한 동영상을 보면서 리더십 능력을 키우기 위해서 노력한다.

참고 자료

백기복, 리더십의 이해, 창민사
신준섭, 사회복지학개론, 동인출판, 2003
허명환, 「관료가 바뀌어야 나라가 바로 선다」. 서울: 한국세정신문사, 1999
“차라투스트라는 이렇게 말했다” 니체 (해제), 백승영, 2004. 서울대학교 철학사상연구소
“프리드리히 니체” 위키백과, 우리 모두의 백과사전.
“미셀 푸코” 사회학사전, 고영복, 2000. 10. 30. 사회문화연구소