리더십) 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

목차

I. 서론

II. 본론
1. 상황적 리더십의 네가지 종류와 특성 및 사례

III. 결론

IV. 출처

본문내용

본래는 경영학에서 더 중점적으로 연구를 한 분야이지만 최근 일상생활에서도 사람들이 많이 관심을 갖는 부분 중 하나는 리더십이다. 우리는 일상생활에서도 여러 번 그 사람은 리더십이 있다던가 혹은 XXX의 부드러운 리더십과 같은 제목을 단 칼럼이나 서적 등을 쉽게 볼 수 있다. 사람들은 살아가면서 필연적으로 여러 가지 종류의 조직에 속하며, 각각의 조직은 그 특성에 맞게 그 조직을 이끌고 나아가는 사람들이 있다. 만약 이러한 사람들이 조직의 특성에 맞는 적절한 수준의 리더십을 갖추지 못한다면 그 조직은 조직이 실현하고자 하는 비전을 제대로 실현하지 못하게 될 수 있다. 리더십이 조직사회에서 이토록 중요하기 때문에, 학문적으로도 리더십에 대한 연구가 많이 진행되어 왔다. 여러 가지 유형의 리더십 중에서 상황적 리더십에 대해서 살펴보고, 상황적 리더십에서 중시하는 네가지 종류 각각의 특성과 사례에 대해서 살펴보았다.

참고 자료

변화와 혁신을 위한 리더십, 박계홍, 학현사, 2013.03
리더십과 동기부여, 시요우민, 시그마북스, 2011.09