퇴직준비 프로그램의 개선 방안 탐색

소개글

· 과목명: 노인교육론
· 주제: 퇴직준비 프로그램의 개선 방안 탐색하기

목차

Ⅰ. 서론, 점점 많은 관심을 받고 있는 퇴직준비 프로그램

Ⅱ. 본론
1. 현재 운영되고 있는 퇴직준비 프로그램 2가지를 소개하라.
2. 퇴직준비 프로그램들의 목표, 내용, 교육방법 등을 분석하고 해외 사례와 비교하고 장, 단점 등을 비교 분석하라.

Ⅲ. 결론, 퇴직준비 프로그램의 개선 방안 탐색하기

Ⅳ. 참고문헌

본문내용

60세를 넘어가는 고령인 이들은 정년퇴직 후 어떻게 살아가야 할지에 대해 막막해 하는데, 이들을 위해 기업체에서는 퇴직준비 프로그램을 실시하여 노년기를 어떻게 구체적인 계획을 세워 보낼지에 관해 검토해 보게 하는데, 정말 유용하다고 할 수 있을 것 같았다. 예를 들어 중소기업에 30세에 취직해서 꾸준히 다니고 60세에 정년퇴직을 한 후, 어떻게 살아가야 할지 고민하고 있는 A씨가 있다면, 회사에서는 퇴직준비 프로그램을 실시하여, 퇴직금으로 연명하며 개인연금으로 돌려서 국민연금을 3여년 더 내서, 63세부터는 국가로부터 120만원 안팎이 되는 국민연금을 수급 받을 수 있도록 이끌어주기도 한다.
이런 경우, 정년퇴직을 했어도, 국민연금을 꾸준히 들어둔 탓에 63세 이상이 되어 연금을 타서 쓸 수 있어 이상적이지만, 일부 대기업의 경우, 재취업도 추천해 주어, 정년퇴직 후 퇴직금을 축내고, 국민연금을 받으며 놀고먹으며 지내는 것이 아니라 적성에 맞는 직업을 찾아 100만원의 저임금일지라도 벌어서 생활비에 보탤 수 있도록 하고 있어 금상첨화라는 생각을 했다.

참고 자료

'제2의 인생' 준비···중장년 일자리 지원 [정책인터뷰] -ktv 국민방송-
퇴직연금도 '마이너스' 비상…노후준비 '빨간불' -한국경제 tv-