동기부여의 내용이론에 대해 설명하시오

목차

I. 동기-위생이론
II. 성취동기 이론
III. ERG이론

참고문헌

본문내용

종업원들로 하여금 동기를 유발하도록 하려면 어떤 요인들이 필요한가? 즉, 어떤 요인들이 종업원들을 동기부여 시킬 수 있는가를 찾는 이론들을 동기부여의 내용이론 또는 욕구이론이라고 한다. 본 자료에서는 동기-위생이론, 성취동기이론, ERG 이론 등이 있다.

I. 동기-위생이론
허즈버그(F. Herzberg)는 매슬로우의 연구를 확대하여 2요인이론(dual factor theory) 혹은 동기-위생이론(motivation-hygiene theory)이라는 동기부여 이론을 전개하였다. 이 이론은 200명의 기술자와 회계사들을 대상으로 한 욕구충족과 이러한 욕구충족이 동기부여에 미치는 효과에 대한 연구들을 기초로 하여 성립되었다.
허즈버그는 직무에 만족을 주는 요인을 동기부여요인이라 하구 불만을 초래하는 요인을 위생요인이라고 가정하여 이론을 전개하였다. 그의 이론을 요약하면 <아래의 표>와 같다.

참고 자료

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