[기업경영조직의 원리] 권한·책임의 원리(원칙)

목차

1. 권한·책임의 원칙
2. 감독한계의 원칙
3. 권한위임의 원칙
4. 예외의 원칙
5. 계층단축화의 원칙
6. 명령일원화의 원칙

본문내용

권한과 책임의 원리는 분업과 조정의 원리와 더불어 공식적인 조직구조의 근간을 형성하는 중요한 원리이다. 왜냐하면 분업과 조정의 원리에 의하여 외면적․ 형식적인 조직단위가 형성된 후, 내면적․ 실질적으로 이의 역할을 규정해주고 이를 수행하도록 해주는 원리가 바로 권한․ 책임의 원리이기 때문이다.

I. 권한․ 책임(responsibility and authority)의 원칙
할당된 직무수행을 위한 책임의 명확화와 더불어 책임에는 이에 대응하는 권한이 있어야만 한다는 원칙이다. 우선 직무란 개개인에 의해 수행되는 일의 총체를 뜻하며, 그 직무를 누군가가 수행하고자 할 때 권한과 책임이 필연적으로 뒤따르게 마련인 것이다. 이때 권한과 책임이 부여된 담당자는 당연히 그 활동결과에 대한 보고의무를 젊어져야 한다는 의미에서 권한과 책임 그리고 보고의무는 삼위일체가 되고 있다고 할 수 있다.

참고 자료

없음