[고전적 조직이론] 페이욜의 행정관리(관리과정론)

최초 등록일
2020.01.29
최종 저작일
2020.01
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목차

1. 작업활동(기업 활동)기능
2. 14개 관리원칙

참고문헌

본문내용

과학적관리가 작업장의 개별작업자들의 생산성을 증대시키는 데 주안점을 둔 데 비하여. 고전적 경영이론의 또 다른 조류인 관리과정론은 공장과 같은 복잡한 조직에 대한 관리지침을 마련하고자 하는 목적으로 제기되었다.
관리과정학파 또는 고전적관리론으로 지칭되는 관리과정론의 창시자는 프랑스의 페이욜(H. Fayol : 1841-1925)이며, 이 이론을 지지하는 학자들은 어왹(L. Urwick), 무니. D. Mooney), 슬론(A. P. Sloan) 등이 포함된다.
이들의 공통된 특성은 과학적 관리론자들과 달리 대기업을 직접 경영하거나 최고경영층과 직접적으로 교류한 경험이 풍부했다는 점이다.
그러한 관계로 이들의 주요 관심사도 조직 전반을 효율적으로 관리하는 보다 광범위한 문제에 집중되었던 것이다.

참고 자료


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2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

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