사회복지) 4차 산업혁명시대에서 긍정의 태도를 통한 경영자의 자질을 설명하고, 각자의 산업(기업)복지관을 설정하여 논술하시오

목차

1. 4차 산업혁명시대

2. 긍정의 태도를 통한 경영자의 자질
1) 개념적 능력
2) 인간적 능력
3) 기술적 능력

3. 산업복지관
1) 기관
2) 복지서비스

4. 4차 산업혁명 문제의 해결
1) 기관에서만 제공하는 서비스
2) 경영의 태도

본문내용

1. 4차 산업혁명시대

4차 산업혁명시대는 이제 얼마 남지 않은 미래의 시대로 다가오고 있다. 실제로 과학 기술의 발전이 빠르게 이루어지고 있기 때문에 가상현실과 실제 현실이 융화되면서 4차 산업혁명이 정말 얼마 남지 않았다고 할 수 있다. 이런 4차 산업시대를 대비하기 위해서 어떤 소비자가 되어야 하는지, 그리고 어떤 기술을 익혀야 하는지가 가장 큰 관심거리다. 하지만 가장 중요한 점은 이 산업혁명시대에 어떤 경영자가 되어서 기관을 이끌어나가고 시대를 앞서나갈지, 그리고 이 시대에 어떻게 적응할 수 있을지에 관련된 것이라고 생각한다. 그렇다면 긍정의 태도를 통한 경영자의 자질은 무엇인지에 대해서 설명해 보도록 하겠다.

2. 긍정의 태도를 통한 경영자의 자질
1) 개념적 능력
가장 먼저 긍정의 태도를 통해서 필요한 경영자의 자질 중 하나는 개념적 능력을 가지고 있는 것으로 이는 어떤 사고를 통해서 추상적으로 관계에 대해 다루고 전반적으로 조직을 내려다볼 수 있는 자질이다.

참고 자료

없음