조직의 개념과 특징 및 중요성

merida
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2020.01.12
최종 저작일
2020.01
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목차

I. 조직의 개념
II. 조직의 중요성
III. 조직의 특징
IV. 참고문헌

본문내용

우리는 주위에서 수많은 조직을 볼 수 있다. 또한 우리는 다양한 조직의 구성원으로 살아가고 있다. 학교, 병원, 군대, 기업, 가족 등은 모두 조직이라 할 수 있다. 그렇다면 무엇을 가지고 우리는 조직이라고 말할 수 있을까. 조직에 대한 학자들의 정의는 다양하게 이루어져왔다.

* Weber : 특정한 목적을 가지고 그 목적을 달성하기 위하여 조직 구성원 간에 상호작용하는 인간의 협동집단
* Barnard : 공동의 목적을 달성하기 위해 공헌할 의욕을 가진 2인 이상의 인간이 상호의사 전달하는 집합체
* Katz & Kahn : 공동의 목표를 가지고 내부관리를 위한 규제 장치와 외부환경 관리를 위한 적용구조를 발달시키는 인간의 집단

참고 자료

조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
조직이론과 설계 : Richard L. Daft 저 / 김광점 역 / 한경사 / 2016
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계와 의사소통의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019
조직문화 통찰 : 김성준 저 / 클라우드 나인 / 2019
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 2018
조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저 / 서상태 역 / 2013
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014
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