대표적인 민간 사회복지조직인 종합사회복지관이 서비스 효과성을 높이는데 도움이 되는 조직 구조에 대한 아이디어를 자유롭게 토론해 봅시다

목차

1) 종합사회복지관의 여러 조직구조에 대하여
1. 관료제
2. 학습조직
3. 기능적 조직
4. 동태적 조직
5. 생산일선 조직

2) 이상적인 사회복지조직 구조(조직의 효과성을 높이는데 도움이 되는 구조에 대하여

본문내용

우리나라 사회복지조직 중 민간 사회복지조직의 비율은 85%에 육박하는 것으로 알려져 있다. 이는 우리나라 사회복지의 수준을 제고하기 위해서는 그만큼 민간 사회복지조직을 변화시킬 필요가 있다는 것을 의미하는 바, 본 고에서는 대표적인 민간 사회복지조직인 종합사회복지관이 서비스 효과성을 높이는데 도움이 되는 조직 구조에 대한 아이디어를 자유롭게 기술해 보기로 하겠다.

1) 종합사회복지관의 여러 조직구조에 대하여
1. 관료제
우리나라 종합사회복지관의 경우 대형화되어 있다는 특징이 있다. 때문에 종합사회복지관에는 다수의 사회복지사, 요양보호사, 치료사 등이 함께 일하게 되었는데... 아직까지 우리나라 종합사회복지관은 관료제 조직구조를 가진 경우가 많다.

참고 자료

없음