기업윤리의 정의
- 최초 등록일
- 2019.12.27
- 최종 저작일
- 2019.12
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목차
I. 도덕적 측면에서의 정의
II. 기업적 측면에서의 정의
III. 개인적 측면에서의 정의
IV. 종합적 측면에서의 정의
본문내용
기업윤리(business ethics)에 대한 정의는 매우 다양한데 그 이유는 윤리 ․ 도덕의 기준이 서로 다르기 때문이다. 이와 같이 다양한 성격을 띠고 있는 기업윤리의 특징은 (1) 간략하게 설명하거나 정의하기가 어렵고, (2) 강제성을 띠고 있지 않으며, 일반적인 사회윤리를 기업에 적용한 것에 불과하고, (3) 사회가 용납하고 기대하는 기업행동에 관한 불문율에 불과하며- (4) 명시적(explicit)이기보다는 암시적(implicit)인 성격을 띠고 있다. 그러므로 기업행동에 대해 판단할 수 있는 구체적인 기준 내지 지침을 제공하지 못하고, 다만 일반적인 기준 ․ 규칙 ․ 규범만을 제공할 뿐이다. 기업윤리의 정의에 대해 여기서는 도덕적 측면, 기업적 측면, 개인적 측면, 종합적 측면의 네 가지로 나누어 살펴본다.
I. 도덕적 측면에서의 정의
도덕적인 측면에서 보면 기업윤리란 기업 활동에서 직면하는 복잡한 도덕적 문제에 당면하였을 때 이것을 해결하기 위하여 선(善; 옳은 일)과 악(惡; 옮지 못한 일)을 구분하는 원칙을 정하고 그 원칙을 적용하는 기법을 말한다. 그러나 이러한 관점에는 두 가지 문제점이 있다.
첫째, '무엇이 선이냐'하는 것은 정의하는 사람의 가치기준에 따라서 어떤 사람에게는 아무 문제가 안 되는데 다른 사람에게는 '악'이 될 수도 있다.
둘째, '무엇이 선이냐'하는 것은 당사자의 역할(role)에 따라서 달라질 수도 있다. 개인자격으로 생각하는 '선'과 경영자자격으로 생각하는 '선'은 다를 수가 있다.
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