직무평가의 의의와 방법

최초 등록일
2019.12.20
최종 저작일
2019.12
4페이지/한글파일 한컴오피스
가격 1,000원 할인쿠폰받기
판매자merida (본인인증회원) 1회 판매
다운로드
장바구니
자격시험 기출문제풀이 - 서비스 오픈 이벤트

목차

I. 직무평가의 의의

II. 직무평가의 방법
1. 서열법
2. 분류법
3. 점수법
4. 요소비교법

참고문헌

본문내용

직무평가(job evaluation)는 직무분석에 의하여 작성된 직무기술서 또는 직무명세서를 기초로 기업이나 기타 조직에 있어서 각 직무의 중요성 ․ 곤란도 ․ 위험도 등을 평가하여 다른 직무와 비교한 직무의 상대적 가치를 정하는 체계적 방법이다.

직무평가의 목적은 다음과 같다.
1/ 많은 직무를 비교 ․ 평가하여 상대적인 가치를 결정함으로써 직계제도를 확립한다.
2/ 동일노동 동일임금의 원칙을 실현할 수 있는 직무급체계를 확립한다.
3/ 조직 내의 임금격차를 합리화함으로써 종업원간의 이해를 증진시켜 노사협력체제의 발전에 기여한다.
4/ 단체교섭의 자료를 제공한다.

직무평가는 속인적인 사항을 완전히 배제시키고 순수한 직무요건만을 비교평가해서 그 직무가 가지는 난이도와 비중을 결정하기 때문에 인사관리에 있어 중요한 자료이다.

참고 자료

조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
조직이론과 설계 : Richard L. Daft 저 / 김광점 역 / 한경사 / 2016
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계와 의사소통의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019
조직문화 통찰 : 김성준 저 / 클라우드 나인 / 2019
조직문화가 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019
인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 2018
조직문화가 경쟁력이다 : 로저 코너스, 톰 스미스 저 / 서상태 역 / 2013
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
학습하는 조직 : 피터 센게 저 / 강혜정 역 / 에이지21 / 2014

자료문의

ㆍ이 자료에 대해 궁금한 점을 판매자에게 직접 문의 하실 수 있습니다.
ㆍ상업성 광고글, 욕설, 비방글, 내용 없는 글 등은 운영 방침에 따라 예고 없이 삭제될 수 있습니다.
ㆍ다운로드가 되지 않는 등 서비스 불편사항은 고객센터 1:1 문의하기를 이용해주세요.

판매자 정보

merida
(본인인증회원)
회원 소개글이 없습니다.
판매지수
ㆍ판매 자료수
10,000+
ㆍ전체 판매량
100,000+
ㆍ최근 3개월 판매량
10,000+
ㆍ자료후기 점수
평균 A
ㆍ자료문의 응답률
5%
판매자 정보
ㆍ학교정보
  • 비공개
ㆍ직장정보
  • 비공개
ㆍ자격증
  • 비공개
  • 위 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
    위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지되어 있습니다.
    저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.

    찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

    • 한글파일 다문화가족의 정의와 특성(다문화가정의 개념과 특징) 4페이지
      다문화가족의 정의특성(다문화가정의 개념특징) 목차 다문화가족의 ... 정의특성(다문화가정의 개념특징) I. 다문화가족의 정의 II ... 민) * 참고문헌 다문화가족의 정의특성(다문화가정의 개념특징) I
    • 한글파일 문화의 개념과 특성(문화의 정의와 특징) 4페이지
      문화의 개념특성(문화의 정의특징) 목차 문화의 개념특성 ... (문화의 정의특징) I. 문화의 개념 II. 문화의 특성 1. 학습성 2 ... 과 특성(문화의 정의특징) I. 문화의 개념 문화는 인간의 생활양식으로
    • 한글파일 사회문제의 개념과 특징(사회문제의 정의와 특성) 5페이지
      사회문제의 개념특징(사회문제의 정의특성) 목차 사회문제의 개념 ... 과 특징(사회문제의 정의특성) I. 사회문제의 개념 정의 II. 사회 ... 문헌 사회문제의 개념특징(사회문제의 정의특성) I. 사회문제의
    • 한글파일 스트레스의 개념과 특성(스트레스의 정의와 특징) 4페이지
      스트레스의 개념특성(스트레스의 정의특징) 스트레스의 개념에 대한 ... 정의 중에서 직무와 관련된 정의내용을 살펴보자. - 그것은 육체에서 ... 직무수행과의 관계 이상 몇몇 학자들의 정의를 통해서 스트레스에 관한
    • 한글파일 전자상거래의 개념과 특징(전자상거래의 정의와 특성) 3페이지
      전자상거래의 개념특징(전자상거래의 정의특성) 전자상거래 ... , 마케팅. 고객관리, 서비스까지 포괄하는 개념이다. 전자상거래는 정보통신 ... 비즈니스에 비해 보다 포괄적인 개념이며 더 넓은 개념의 e-business는
    • 한글파일 벤처기업의 개념과 특징(벤처기업의 정의와 특성) 3페이지
      벤처기업의 개념특징(벤처기업의 정의특성) 1. 벤처기업의 개념 ... 대해서는 아직도 개념정의가 확실치 않을 뿐만 아니라 그 구체적인 특징 ... 사업 등으로 정의하고 있다. 벤처기업에 대한 개념은 아직까지 분명하게
    • 한글파일 벤처기업의 정의와 특징(벤처기업의 개념과 특성) 4페이지
      벤처기업의 정의특징(벤처기업의 개념특성) 목차 벤처기업의 정의 ... 특성 * 참고문헌 벤처기업의 정의특징 I. 벤처기업의 정의 벤처 ... 와 특징 I. 벤처기업의 정의 II. 벤처기업의 범위 III. 벤처기업의
    더보기
    상세하단 배너
    우수 콘텐츠 서비스 품질인증 획득
    최근 본 자료더보기
    직무평가의 의의와 방법