간호관리 과제 리더십이론 소개 수간호사 사례 과제

목차

① 리더십의 정의
② 리더십이론 소개 = 하우스의 경로 - 목표이론
③ 내가 관찰한 수간호사 선생님의 사례
④ 수간호사 선생님의 리더십 대처방법
⑤ 리더십에 대한 나의 견해

본문내용

‘리더’ 란 다른 사람들을 통해 공통된 목표를 달성하는 사람을 뜻한다.
‘리더십’ 이란 리더와 추종자들의 공통의 목표를 하지고 그것을 효율적으로 달성하기 위해서 상호 교류하고 함께 성장해나가는 과정이다.

리더와 추종자 간에는 공통의 관심사나 목적을 가지고 있어야 리더십이 필요하고 정해진 목표를 효율적으로 달성하기 위해 각 구성원들의 목표, 꼭 공식화 되지 않은 것도 포함한다. 이것을 대화하는 과정이 있어야 효과적인 목적 달성이 가능하다.
마지막으로 리더십이란 상호 교류하는 것이다. 리더십은 동반 성장을 위한 상호 교류가 중요하다. 리더는 혼자 단독적으로 행동하지 말고 추종자들과 여러 측면에서 교류하면서 함께 성장하는 과정, 성숙해나가는 관계로 발전 시켜 나가야한다.

참고 자료

없음