인적자원관리의 목표와 원칙

최초 등록일
2019.12.09
최종 저작일
2019.12
3페이지/한글파일 한컴오피스
가격 1,000원 할인쿠폰받기
판매자merida (본인인증회원) 1회 판매
다운로드
장바구니

목차

1. 인적자원관리의 목표
2. 인적자원관리의 원칙

본문내용

1. 인적자원관리의 목표

인적자원관리(Human Resource Management: HRM)는 조직목표달성에 필요한 여러 가지 업무를 맡을 사람을 찾아 확보하고 그들이 갖고 있는 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 해주는 노력을 말한다.
기업조직의 목표달성을 위하여 필요한 인적자원을 확보하고, 인적자원의 능력을 최대한 개발하여 종업원에게 직무에 대한 만족을 부여함으로써 개발된 능력을 효과적으로 경영에 이용하고 유지시키는 관리활동을 말한다. 인적자원관리의 목표는 다음과 같다.

1/ 기업조직 구성원의 생산성 향상을 통하여 기업의 목표달성에 기여한다.
2/ 기업조직 내의 이해집단 간 이해관계를 조정하여 기업과 구성원의 공동이익을 추구하도록 한다.
3/ 구성원의 개성을 존중함으로써 인간성 회복에 기여한다.
4/ 능력주의 위주의 관계를 구성원의 창조적 능력을 개발한다.
5/ 조직의 입장에서는 생산성목표와 유지목표를 함께 달성해야 한다.

참고 자료

경영학 - 최수형/추교완 외 1명 저, 피앤씨미디어, 2013
2018 재미있는 경영학 워크북 - 최중락 저, 상경사, 2018
경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
사례중심의 경영학원론 - 김명호 저, 두남, 2018
내일을 비추는 경영학 - 시어도어 레빗 저/정준희 역, 스마트비즈니스, 2011
경영학의 진리체계 - 윤석철 저, 경문사, 2012
국제경영학 - 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016

자료문의

ㆍ이 자료에 대해 궁금한 점을 판매자에게 직접 문의 하실 수 있습니다.
ㆍ상업성 광고글, 욕설, 비방글, 내용 없는 글 등은 운영 방침에 따라 예고 없이 삭제될 수 있습니다.
ㆍ다운로드가 되지 않는 등 서비스 불편사항은 고객센터 1:1 문의하기를 이용해주세요.

판매자 정보

merida
(본인인증회원)
회원 소개글이 없습니다.
판매지수
ㆍ판매 자료수
10,000+
ㆍ전체 판매량
100,000+
ㆍ최근 3개월 판매량
10,000+
ㆍ자료후기 점수
평균 A
ㆍ자료문의 응답률
6%
판매자 정보
ㆍ학교정보
  • 비공개
ㆍ직장정보
  • 비공개
ㆍ자격증
  • 비공개
  • 위 정보 및 게시물 내용의 진실성에 대하여 해피캠퍼스는 보증하지 아니하며, 해당 정보 및 게시물 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다.
    위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용, 무단 전재·배포는 금지되어 있습니다.
    저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견시 고객센터의 저작권침해 신고센터를 이용해 주시기 바랍니다.

    찾던 자료가 아닌가요?아래 자료들 중 찾던 자료가 있는지 확인해보세요

    • 한글파일 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)을 비교 설명하시오. 4페이지
      도와주는 일이라면, 자원관리(HRM)는 조직의 목적과 운영 원칙 ... 이 기본이라면 자원관리(HRM)는 공정성의 원칙이 필수이다. 3) 비교 결론 ... 자원관리(HRM)와 자원개발(HRD)을 비교 설명하시오. - 목
    • 파워포인트파일 What is HRM? 인적자원관리란? 46페이지
      What is HRM? 자원관리란 ? 1 Case Study 사례 ... 연구 2 What is HRM? 자원관리란 ? 1 HRM 개념 1) ... 자원관리 (HRM) 2) 자원개발 (HRD) 3) - 직무관리
    • 한글파일 [보고서] 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD) 비교 4페이지
      . 자원관리(HRM) 1. 자원관리의 개념 2. 자원관리의 목적 ... (HRD) 비교 2018. 03 Ⅰ. 자원관리(HRM) 1. 자원관리의 ... 자원관리(HRM)와 자원개발(HRD) 비교 < 목차 > Ⅰ
    • 한글파일 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRO)을 비교 설명하시오 5페이지
      인력개발과 활용 자원관리(HRM)와 자원개발(HRO)을 비교 ... 인 지식의 총체라고 규정할 수 있다. 자원관리의 주요한 기능은 관리의 ... 자원관리(HRM)와 자원개발(HRO)을 비교 사람에 대한 모든 것을
    • 한글파일 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)의 기능과 영역을 구분하고 관계성을 설명해보시오. 3페이지
      ? 주제 : 자원관리(HRM)와 자원개발(HRD)의 기능과 ... 관리(HRM)와 자원개발(HRD)에 대하여 기능과 영역을 구분하고 ... 관계성을 설명하고자 한다. Ⅱ. 본론 (1) 자원관리(HRM) 1
    • 파워포인트파일 인적자원관리의 윤리적 문제 17페이지
      말 I II III HRM - 자원관리 I. 자원관리의 윤리 문제 ... HRM - 자원관리 인사는 만사라고 합니다 자원관리의 목적은 ... 희롱 금지 등 정보 및 재무관리의 투명성 HRM - 자원관리 III. 맺
    • 파워포인트파일 인적자원관리 48페이지
      전략 , 목표 , 관리 , 지배구조형태 외부환경 1) 자원관리의 정의 ... 내는 목표 지향인 과정 ” 자원관리의 분류 “ 자원관리 이론 ... Management” HRM CONTENTS 자원관리 이론 기업 사례 연구 국내 기업
    더보기
    상세하단 배너
    우수 콘텐츠 서비스 품질인증 획득
    최근 본 자료더보기
    인적자원관리의 목표와 원칙