리더십 ) `리더십 챌린지`의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7 가지 법칙을 제시하고 있는데 간추려 설명하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1.리더가 되기 위한 7가지 법칙
1)리더십의 기반은 신뢰
2)리더는 누구나 될 수 있다.
3)리더는 도전하는 사람
4)리더는 미래를 본다.
5)리더는 팀플레이어다.
6)당신의 삶은 유산과 같다.
7)관심과 배려는 필수

Ⅲ. 결론

Ⅳ.참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론

조직의 목표와 방향성, 미래를 만드는 데 리더의 역할은 매우 중요하다. 대부분의 조직에는 리더가 존재하고 그렇기 때문에 리더의 자질과 법칙에 대한 사람들의 고민은 계속되고 있다. 본론을 통해 배리 포스너 교수의 진정한 리더가 되기 위한 자질 7가지에 대해 정리해보도록 하자.

Ⅱ. 본론

-리더가 되기 위한 7가지 법칙

1)리더십의 기반은 신뢰
리더에게 신뢰는 필수적으로 갖추고 있어야 할 특성이다. 사람들은 기본적으로 리더를 믿을 수 있는 사람에게 맡긴다. 만약 리더에 대한 신뢰가 없다면 리더가 조직을 이끌어나가고자 하는 방향으로 따라가지 않을 것이며, 관계 역시 의미를 갖지 못한다. 리더는 자신만의 신념과 흔들리지 않을 가치관을 가지고 어떠한 상황에서도 그것을 지키는 모습을 보임으로써 신뢰를 지켜야한다.

2)리더는 누구나 될 수 있다.
배리 포스너는 리더십은 타고난 능력과 특성의 조합이라기보다는 일종의 과정이라고 이야기한다. 리더는 사람들의 능력과 노력을 최선으로 이끌어내는 사람이고 그러한 달성 가능한 도전적인 목표로 이끄는 힘이 리더십이다. 이러한 리더십은 누구나 학습이 가능하고, 같은 맥락에서 누구나 리더가 될 수 있다.

3)리더는 도전하는 사람
리더는 수동적이고 소극적인 사람이 아니다.

참고 자료

제임스 M. 쿠제스, 배리 Z. 포스너, 리더십 챌린지, 파주 : 이담Books, 2018
[리더십] 59호 탁월한 리더의 7가지 특징, 국제제자훈련원, 2000