사회복지조직기술의 정의와 기능상의 종류 및 과정적 구성

목차

1. 사회복지조직기술의 정의와 기능상의 종류
2. 사회복지조직기술의 과정적 구성

참고문헌

본문내용

Hasenfeld(1980)는 사회복지조직기술을 "사회복지조직의 대상이 되는 사람들을 현재의 지위에서 새롭게 처방된 지위로 변환시키기 위하여 이들의 신체적 ․ 심리적 ․ 사회적 ․ 문화적 특징을 변화시키는 것을 목적으로 사용되는 제도화된 일련의 절차'로 정의한다. 그의 정의는 사회복지조직기술은 일반적으로 대상이 되는 사람들의 문제상태에서 문제가 치유된 상태로의 변화를 목적으로 한다는 점을 분명하게 강조한다. 또한 그는 사회복지조직기술은 '제도화된 절차임을 기술하는데, 이는 사회복지조직기술은 사물이 아닌 사람을 대상으로 하기 때문에 임의로 적용될 수 있는 것이 아니라 일반적으로 사회에 의해서 그리고 조직에 의해서 재가를 받고 합법화되는 것임을 강조하는 것이다. 이러한 정의는 사회복지조직의 대상을 사람으로 하고 있다는 점, 그리고 사회와의 밀접한 관계 속에서 존재하면서 기술을 적용하는 조직일 수밖에 없다는 점을 나타낸다.
Hasenfeld(1980)는 이러한 특성을 갖는 사회복지조직기술은 보통 기능적인 측면에서 볼 때 인간-처리기술, 인간-유지기술, 인간-변화기술과 같은 세 가지로 구분될 수 있음을 강조한다.

참고 자료

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