[간호관리학] 삼성서울병원의 조직구조 실제파악

소개글

간호관리학 개인과제로 삼성서울병원의 조직구조를 파악한 자료입니다.

목차

1. 병원의 조직도
2. 간호부의 조직도
3. 참고문헌

본문내용

1. 병원의 조직도
유형: 정태적 조직, 직능 조직
특징
❍ 정태적 조직의 특징
상사의 명령에 따라 하급자가 움직이는 유형으로, 중요한 의사결정이 주로 상층에서 이뤄진다. 따라서 계층적인 구조로 피라미드형 구조라고 불린다.
❍ 직능 조직의 특징
-각 직무를 하나의 부서단위로 만들어 조직을 직무의 기능단위 별로 편성하였다.
-정태적 조직 중 한 형태로 의사결정이 조직의 상층에서 이뤄지고, 명령이 하달되는 피라미드식 중앙구조이다.
장점
❍ 중앙집권식 의사결정으로 조직의 통합성이 유지된다. 따라서, 대규모 조직을 효과적, 효율적으로 운영할 수 있고, 조직기능 간에 조정력이 강화된다.
❍ 구성원이 유사한 업무를 반복적으로 수행하는 구조이다. 따라서 인력이나 자원 중복이 없어, 자원이 효율적으로 이용되고, 구성원이 조직속에서 자신의 정체성을 확인할 수 있다. 또한 같은 업무의 반복으로 구성원의 기술적 발전과 기능적 숙련을 돕는다.

참고 자료

염영희 외(2017). 간호관리학. 수문사
http://www.samsunghospital.com/dept/main/index.do?DP_CODE=NSD&MENU_ID=001002
http://www.samsunghospital.com/dept/main/index.do?DP_CODE=NSD&MENU_ID=001002