일과 가족 돌봄(양육, 요양, 장애 등) 노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성하시오

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 일과 가족 돌봄(양육, 요양, 장애 등) 노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성
2. 개인적 생각

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

Ⅰ. 서론
보건복지부의 조사 자료에 따르면, 우리나라 직장 여성 중 약 80%가 일과 가정의 양립이 불가능하다고 응답하였다고 한다. 실제 직장 때문에 출산을 포기하거나 연기하였다고 응답한 여성도 약 40%에 육박한다고 알려져 있는데, 본 과제에서는 일과 가족 돌봄(양육, 요양, 장애 등) 노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성해보겠다.

Ⅱ. 본론
1. 일과 가족 돌봄(양육, 요양, 장애 등) 노동의 양립에 대하여 여성복지적 관점에서 작성
-보건복지부 통계자료에 따르면, 우리나라 기혼여성 중 약 50%는 일을 하고 있으며, 일하는 여성 중 약 80%는 일과 가정의 양립이 현실적으로 어렵다고 응답하였다고 한다. 직장여성의 경우 잔업과 빠른 출근시간 등으로 어린 자녀를 양육하는데 어려움이 있을 수 밖에 없다.

참고 자료

일, 가정양립 지원 정책 평가와 정책과제 (모성보호제도와 출산의 관계를 중심으로) 박종서 저 | 한국보건사회연구원 | 2016.12.31.