체육지도법에서 커뮤니케이션

소개글

체육지도법 수업 중 과제 제출용으로 작성하게 되었습니다.

목차

1. 커뮤니케이션의 정의체육지도법에서 커뮤니케이션

2. 커뮤니케이션의 원칙

3, 커뮤니케이션의 유형

4. 코치와 선수의 커뮤니케이션

(1) 의사소통의 자극방식과 효과
(2) 의사소통의 장애

본문내용

1. 커뮤니케이션의 정의
어떤 형태의 조직이든지 항상 효과적인 의사소통을 필요로 한다. 조직에 있어서의 의사소통은 사람 몸의 혈액순환과 같다. 커뮤니케이션은 의사소통과 같은 뜻으로 의사소통이란 한마디로 한사람이 다른 사람에게 정보를 전달하는 과정이다.
의사소통의 중요성은 계획수립, 지도, 훈련, 관리 등 지도자가 수행하는 활동 과정에는 의사소통이 필수적으로 개입된다. 그러므로 지도자가 책임을 완수하는 것은 의사소통에 크게 영향을 미친다. 이러한 의사소통은 규모가 크고, 복잡한 구모를 이루고 있는 팀일수록 의사소통의 중요성이 더 요구된다.

2. 커뮤니케이션 원칙
레드필드는 의사소통을 효과적으로 수행시키기 위해 7가지 원칙을 제시하고 있다.
(1) 명확성의 원칙
커뮤니케이션에 있어서 무엇보다도 중요한 것은 피전달자가 전달 내용을 쉽고 정확하게 이해할 수 있게끔 명확하고 평이한 언어를 사용하여야 한다. 특히, 그 내용구조가 체계를 갖추고 또 현재, 과저. 미래간의 비교가능성이 있어야한다.
(2) 일관성의 원칙
전달내용이 모순되거나 불일치해서는 안되고, 또 1차 명령이나 지시가 2차의 그것과 상호 모순되어서는 안된다. 특히 중간 관리층의 명령이나 지시는 조직의 목표 또는 최고 관리층의 명령에 부합되어야 한다.
(3) 적기적시의 원칙
커뮤니케이션은 그것을 통해서 경영상의 모든 기능이 수행되는 것이므로 업무활동의 신속한 처리를 위해서도 의사전달이 이루어져야만 한다.
(4) 적량성의 원칙
전달내용이 그 양에 있어서나 세부적인 목적에 따라 적당하여야 하며 너무 많거나 또는 세분화되어있거나 반대로 지나치게 간략하게 요약되어 있으면 피전달의 이해도를 감퇴시킨다.
(5)배포성의 원칙
커뮤니케니션은 조직구조상 혈액순환과도 같다. 인체의 혈액이 몸의 모든 곳을 전부 거침으로써 신체 각 분위가 생동할 수 있듯이 커뮤니케이션도 조직 전체를 통해서 필요한 모든 경로에 적절히 배분됨으로써 경영기능을 원만하게 수행시킨다. 전달내용이 중간에서 차단되거나 증발될 때 관리에는 혼선이 온다.

참고 자료

없음