A+] 간호관리 현대적 리더십/변혁적 리더십 의견기술

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본문내용

현대적 리더십 이론 중 변혁적 리더십을 선택했다. 이상적 영향력, 영감적 동기부여, 지적 자극, 개별적 배려의 4가지 요인과 거래적 리더십의 2가지 요인, 비리더십으로 구분된다. 나는 특히 변혁적 리더십에 눈길이 갔다. 내가 생각하는 좋은 리더의 모습은 위·아래의 개념이 아닌 구성원 모두가 동등한 입장에서 공동의 목표를 이루어 나갈 수 있도록 개개인의 장점을 부각시키고, 적절히 양보하는 것이다. 그리고 조직구성원 누구나 리더가 될 수 있는 조직 환경을 만드는 사람이라고 생각한다. 이런 점에서 변혁적 리더십은 이상적인 리더십이라고 할 수 있겠다.
이에 해당될 것이라 생각하는 인물이 있다. 그는 14년 이상이라는 긴 시간동안 팀의 리더를 맡고 있는 아이돌이다.

참고 자료

김희영(2012), 조선대학교 보건학 석사학위논문, `프리셉터의 변혁적 리더십이 신규간호사의 업무스트레스와 업무수행능력에 미치는 영향’
김정숙 외(2015), 간호행정학회지, ‘간호리더십에 대한 개념 분석’
심형인(2015), 행정논총, ‘리더의 개인적 특성과 구성원이 인식하는 리더십행태가 공감대 형성에 미치는 영향‘
조철호·이은지(2014), 의료경영학연구, ‘중소병원 간호조직의 변혁적 리더십이 임파워먼트와 조직효과성에 미치는 영향’