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[동기부여] 사기의 의의와 조직의 사기양양의 수단

merida
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최초 등록일
2019.10.10
최종 저작일
2019.10
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목차

I. 사기의 의의
II. 사기양양의 수단

참고문헌

본문내용

사기(morale)는 조직구성원이 조직의 목표달성에 기여하겠다는 의욕으로서 근무의욕을 의미한다. 따라서 사기는 일에 대한 동기 또는 의욕으로서 직무수행동기와 같은 의미로 쓰이고 있다.

사기의 개념에 내포된 요소들은 다음과 같다.

1/ 사기는 개인의 주관적인 심리상태를 말한다. 이는 객관화할 수 없는 것으로서 동일한 조건에서도 어떤 집단은 사기가 높고 어떤 집단은 사기가 낮을 수 있다.

2/ 사기는 직무와 관계된 동기이다. 직무와 무관한 단순한 만족이나 적응능력은 여기서 말하는 사기와 관련이 없다.

3/ 사기는 개인적인 현상일 뿐만 아니라 집단적인 현상이다. 개인의 사기와 집단의 사기가 같은 방향으로 나가지는 않지만, 대개는 조직구성원 개인의 사기가 높으면 집단의 사기도 높아진다.

참고 자료

인간관계와 의사소통의 실제 / 이광자 저 / 신광출판사 / 2019
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계의 기술 / 레스 기블린 저 / 노지양 역 / 미래지식 / 2011
발달심리학 : 전생애 인간발달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계와 의사소통 / 안효자 저 / 수문사 / 20184
인간발달과 교육 / 이현림, 김영숙 저 / 교육과학사 / 2016
인간관계와 커뮤니케이션 / 도복늠 저 / 정담미디어 / 2016
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