사회복지행정의 주요 이념(행정이념의 역할과 내용)

목차

I. 행정이념의 역할

II. 행정이념의 내용
1. 능률성
2. 효과성
3. 형평성
4. 민주성
5. 합법성

III. 참고문헌

본문내용

사회복지행정은 조직을 통하여 휴먼 서비스를 제공하는 체계적이고 집단적인 활동이다. 행정은 주어진 조직목표를 효과적이고 효율적으로 달성해야 하는데, 이에 필요한 인적 ․ 물적 자원은 한정되어 있다. 자원이 무한정하게 존재한다면 행정은 필요 없을 것이다. 서비스를 산출하는 사람들이 직접 필요한 만큼 자원을 제한없이 가져다 사용하면 되기 때문이다. 그러나 이러한 상황은 있을 수 없으므로 행정은 인적 자원과 물적 자원을 동원하고 이를 효율적으로 활용하면서 조직의 목표달성을 위한 휴먼 서비스산출에 집중해야 하는 것이다. 행정이념은 바로 행정활동이 이러한 활동을 적절하게 수행하도록 규정하는 역할을 수행한다.
사회복지행정은 프로그램관리 이외에도 여러 가지 관리활동을 수행하고 있다. 조직 내부에 대한 여러 가지 관리활동은 조직의 유지 ․ 운영을 위한활동이면서 1차적 기능인 프로그램관리를 보조하는 성격을 지니고 있다. 이러한 보조적인 관리활동이 적절히 이뤄지지 않는다면, 프로그램관리도 효과성을 발휘하기가 어려워진다. 조직 내부에서 이뤄지는 조직관리 ․ 자원관리 ․ 환경관리 등은 프로그램의 실행을 뒷받침하는 데 필요한 관리활동으로서 일반적인 행정이념의 적용이 필요하다. 즉 능률성 ․ 효과성 ․ 형평성 ․ 합법성 ․ 민주성 등이 요구되는 것이다.

I. 행정이념의 역할

행정이념은 행정의 지도이념 또는 행정의 지배적 가치로서 행정의 연구와 행정활동을 지도하는 중요한 가치기준이다.
첫째, 행정이념은 행정문제의 해결에 있어서나 행정과제에 대한 연구에 있어서 지도이념으로서 문제해결방향이나 연구방향을 제시해 준다. 예를 들어 고비용․ 저효율의 행정문제를 개선하기 위한 처방적 연구(Prescriptive studies)에서는 흔히 능률성을 지도이념으로 삼아 자원의 효율적 관리를 해결대안으로 내놓게 된다. 이처럼 처방적 연구에서는 행정문제의 해결을 위한 최선의 수단을 탐색함에 있어서 능률성..

<중 략>

참고 자료

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