개인이 닮고 싶은 모델을 선정 분석

소개글

주제: 개인이 닮고 싶은 모델을 선정 분석

목차

1. 서론

2. 본론
1) 나의 롤모델
2) 나의 리더십 설계

3. 결론

4. 참고문헌

본문내용

우리나라는 조선시대부터 이어진 전통적인 가부장제 사회였다. 가부장제도는 남성 중심적인 지배체제로 남성이 여성을 보호하고 가정에서 성별에 따라 맡은 일이 구분되는 특징이 있다. 그런데 점차 세월이 흐르면서 여성이 사회활동이 늘어나고 수평적인 위치가 요구되고 있지만, 사회 곳곳에 자리한 불평등과 차별은 줄어들지 않고 있다. “세상의 절반은 여성이다.”라는 구호는 21세기에 들어선 오늘날에도 무의미한 외침처럼 느껴진다. 현재, 우리나라의 양성평등 수준은 전 세계 144개국 중 118위라는 매우 낮은 수준이다. OECD국가 중 남녀 임금 격차를 비교하면 평균적으로 여성은 남성의 연봉의 63% 수준을 받는 것으로 알려져 있다. 비교적 외국보다 우리나라의 치안이 안정적이라고 생각하지만, 성범죄가 발생하는 빈도를 보면 세계 13위를 차지한다고 한다. 지난해 세계 여성지도자회의에서 발표된 맥킨지 보고서에 따르면 한국 민간부분의 여성근로자 비율은 41.5%인데 반해 임원급관리직의 여성비율은 4.9%밖에 되지 않는다. 100대 기업 중 80개 기업에서는 임원급 여성의 비율이 2% 정도에 지나지 않는다. 비단임원 뿐만이 아니다. 부장급만 되어도 여성을 찾아보기가 힘들다. 정부에서도 고위직 관리는 여성이 거의 없었다. 이번에 등용된 강경화 장관이 최초 장관이었다는 것을 보면, 그간 우리나라의 유리천장이 얼마나 견고했는지를 알 수 있다.

참고 자료

Richarf L. Daft, 정진철 최승준 역,