자원봉사자 면접과 선발

최초 등록일
2019.09.09
최종 저작일
2019.09
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목차

I. 자원봉사자의 면접
II. 자원봉사자의 선발

참고문헌

본문내용

면접은 자원봉사자와 기관이 서로 간의 기대와 욕구가 맞는지를 구체적으로 확인하는 과정이다. 즉, 자원봉사자와 기관은 면접을 통해 서로에 대해 생각하고 기대했던 바가 서로 잘 맞고 일치되는지를 확인하며 최종결정을 짓게 된다.
면접은 두 가지 측면이 있는데, 첫째는 기관이 배치하기 위하여 자원봉사자에 관해서 알아야 할 사실들을 파악하는 것이고, 둘째는 자원봉사자 자신이 기관이 추구하고 있는 것이 자신에게 적합한가를 결정하기 위해 기관에 대해서 파악하는 것들을 포함한다.

자원봉사자와의 면접에서 물어볼 사항을 요약하면 다음과 같다.

(1) 왜 이 업무에 흥미를 갖는가?
(2) 해당 분야의 과거 경험이 있는가?
(3) 특정 업무에서 얻으려는 것이 무엇인가?

참고 자료

자원봉사 여가 및 취미생활 - 한국생애설계협회 저, 2016
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
자원봉사관리론 - 최유미 저, 공동체, 2015
시민사회와 자원봉사 - 김동배 저, 학지사, 2005
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저, 어가, 2017
자원봉사 여가 및 취미생활 - 한국생애설계협회 저, 2016

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