프로페셔널의 조건

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본문내용

● 경영자에 대한 올바른 정의는 “지식의 적용과 성과에 책임을 지는 사람이다.
● 조직의 가치관은 그 조직이 수행하는 과제들에 의해 결정된다. 어떤 조직이 높은 성과를 달성하기 위해서는 그 조직 구성원들이 자신의 조직이 수행하고 있는 일이 궁극적으로 지역 사회를 비롯한 사회 전체에 공헌하는 것이라는 사실을 믿어야만 한다.
● 현대의 조직은 주로 지식 전문가로 구성되어 있는 까닭에 동등한 입장에 있는 사람들의 조직이 되어 야한다. 그들은 모두 동료내지는 협력자여야 한다.지식 그 자체로서 서열을 매길수는 없다. 지식의 서열은 그것이 공동의 과제에 공헌하는 바에 따라 평가되는 것이지.지식 그 자체로서 우월하다거나 열등하다는 평가를 내릴 수는 없다. 그러므로 현대의 조직은 상사와 부하직원으로 구성된 조직이 될수 없다. 현대의 조직은 팀처럼 조직 되어야한다.

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