사회복지조직 구조의 구성요소(기본변수)와 이론

목차

I. 사회복지조직 구조의 구성요소(기본변수)
II. 사회복지조직 구조의 이론

참고문헌

본문내용

사회복지조직 구조의 구성요소란 조직 구조를 이루고 있는 요소를 의미한다. 스캇트(Scott, 1966)는 전통적 조직 입장에서 4가지 요소를 들고 있다.
첫째, 분업(division of labor)으로서 노동분화, 기능분담으로 부르기도 하는데, 업무의 숙련도를 증진시킬 수 있기 때문에 업무의 전문화가 가능하다. 사회복지 분야에서도 1명의 사회복지사가 노인문제나 약물남용, 미혼모 문제를 다루도록 전문화시키는 것이나, 종합정신건강센터와 같이 사례 및 클라이언트 관련 업무를 배정하는 것은 전문화를 위한 노력의 일환이다.
둘째, 단계적이고 기능적 과정으로서 권한과 의사결정, 책임 등이 하부 구성원으로부터 조직의 장 1인에게 연결되는 것을 말한다. 그러므로 이들 간에는 명령체계, 권한위임, 통일된 명령 등이 유지되고 있다.

참고 자료

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