MBTI와 리더십설계

최초 등록일
2019.07.29
최종 저작일
2017.05
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"MBTI와 리더십설계"에 대한 내용입니다.

목차

1. 진정한 나의 발견
1) MBTI를 중점으로
2) Values
3) Mission
4) Vision

2. 사명서
1) 내가 진정으로 조직과 사회에 주려는 것
2) 무엇이 가장 소중한가
3) 어떻게 기여할 것인가


3. 나의 롤 모델과 선정이유
1) 팀 버튼 감독에 대하여

4. 실천전략
1) 어떻게 나를 Empowering할 것인가
2) 어떤 Frame으로 삶을 살 것인가
3) 영적/지적/신체적/ 감성/인간관계/시간관리

본문내용

상담/인성검사
(MBTI, Disc검사 결과)

MBTI
ENFP 스파크형

E - 외향성을 선호하는 경향 : 종종 사람들과의 상호 작용에 의해 동기 부여를 받는다고 느낀다. 다양한 친구들을 사귀며 넓은 범위의 서클을 즐기는 경향이 있으며, 사회적 상황에서는 에너지를 얻는다. (반면 내성은 에너지를 소비한다)
N - 감정을 선호하는 직감 : 철학보다 더 추상적인 경향이 있다. 세부 사항보다는 큰 그림에 초점을 맞추고 즉각적인 현실보다는 미래의 가능성에 초점을 맞춘다.
F - 사고 방식 선호 : 객관적인 기준보다 개인적인 고려사항을 중요시하는 경향이 있다. 의사 결정을 할 때, 그들은 종종 논리보다는 사회적인 영향에 더 많은 비중을 둔다.
P - 판단을 선호하는 인식 : 판단을 보류하고 중요한 결정을 지연시키는 경향이 있으며 상황이 바뀌면 "옵션을 공개"하는 경향이 있다

<중 략>

나의 롤 모델과 선정이유 Role Model
티머시 월터 버튼 (Timothy Walter Burton)
월트 디즈니 프로덕션에서 <빈센트>와 흑백영화 <프랑켄위니>를 제작했다.
<가위손(1990)>, <크리스마스 악몽(1993)>, <에드 우드(1994)>,<화성 침공(1996)>, <슬리피 할로우(1999)>, <혹성 탈출(2001)>,<빅 피쉬(2003)>, <유령 신부(2005)>, 찰리와 초콜릿 공장>, <스위니 토드: 어느 잔혹한 이발사 이야기(2007)>, <이상한 나라의 앨리스
(2010)>, <프랑켄위니(2012)>, <빅 아이즈(2014)>, <페러그린과 이상한 아이들의 집(2016)> 등

참고 자료

없음

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